Kết luận về mức lương của EVN

* EVN phải truy thu các khoản trả nhầm đối tượng

Ảnh minh họa

Theo kết luận về tiền lương, thu nhập của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) do ông Nguyễn Tiến Tùng, Phó chánh Thanh tra Bộ LĐTB-XH công bố cuối tuần qua thì, lương bình quân của EVN năm 2008 đạt 5,794 triệu đồng, năm 2009 là 7,064 triệu đồng và năm 2010 là 7,45 triệu đồng/người/tháng.

Tổng thu nhập của người lao động sản xuất, kinh doanh điện năm 2008, 2009 và 2010 lần lượt là 5,929 triệu đồng; 7,308 triệu đồng và 7,628 triệu đồng. Tính riêng năm 2010, lương trung bình ở công ty mẹ là 14,105 triệu đồng, khối truyền tải là 11,103 triệu đồng, khu vực phát điện là 10,387 triệu đồng và đơn vị phân phối điện là 6,765 triệu đồng.

Riêng các thành viên trong Hội đồng quản trị của EVN hưởng lương bình quân 37 triệu đồng, người có lương cao nhất lên đến 51 triệu đồng mỗi tháng (Chủ tịch Hội đồng thành viên EVN - ông Đào Văn Hưng).

Thế nhưng, EVN cũng đang tồn tại 7 bất cập. Đó là: các thông số xác định đơn giá tiền lương chưa được sửa đổi kịp thời (3 tháng/lần nếu định mức lao động không phù hợp); việc áp dụng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm ở một số đơn vị, nhất là ở các nhà máy điện không đồng nhất, có đối tượng làm ở môi trường lao động bình thường nhưng vẫn được áp dụng phụ cấp độc hại, nguy hiểm; Tập đoàn chưa bảo đảm tương quan tiền lương phù hợp giữa các khối; Chưa có quy chế trả lương phù hợp với chức danh, công việc đối với các khối; Các thành viên của EVN chỉ thẩm định đơn giá tiền lương khi chính các đơn vị đề xuất… Ngoài ra, EVN cũng phải truy thu lại các khoản phụ cấp độc hại của những người đã tính nhầm.

Theo ông Phạm Minh Huân, Thứ trưởng Bộ LĐTB-XH, trong thời gian sắp tới, Bộ sẽ tiến hành kiểm tra tại một số tập đoàn khác như Dầu khí, Than khoáng sản hay khối ngân hàng, viễn thông...